Competencias Digitales en Euskadi
Erakundearen profil digitalak sail, instalazio edo enpresa bateko profesionalen banakako profil digitalen emaitzak finkatzen ditu, datuetan oinarritutako erabakiak hartzea ahalbidetzen duen ikuspegi batean. Erakundearen Antolaketarako Profil Digitalari esker, prestakuntza-eskaintzaren diseinua edo eraldaketa digitaleko ekintzei aurre egiteko ekipoen antolaketa bideratzen da.
Ikanos-en testaren bidez lortutako datuen tratamenduari esker, talde bakoitza hainbat parametroren arabera sailka daiteke: sailka, kokapenaren arabera, adinaren arabera, etab. egin nahi diren trebakuntza-ekintzen arabera.
Talde baten profil digital horrek aukera ematen die erakundeei eraldaketa digitaleko prozesuetan funtsezkoak diren lanpostuetarako gaitasun digitaleko profilen helburuak zehazteko, eta trebakuntza-planak eta prestakuntza-ibilbideak zehazteko, langileek eskatutako profil digital profesionalak lor ditzaten.
Talde-profilak DigComp ereduaren 21 gaitasunetan erabiltzaileen batez besteko emaitzak erakusten dituen ikuspegi grafiko baten bidez irudikatzen dira. Profil Digital Profesionalean ezarritako helburuekin alderatzen ditu, eta erabiltzaile bakoitzaren banakako emaitzak zehazten dituen datu-taula bat eransten zaio.
Emaitzen segmentazioa: Talde profilen gaineko txostenak lor daitezke, taldea hainbat parametroren arabera zatitzen dutenak: okupazioka, sailka, kokapenaren arabera, adinaren arabera, etab. (egin nahi diren ekintzen arabera), gaitasun digitalekin lotutako hainbat funtzio eta proiektu garatzeko gaitasuna duten pertsonak identifikatzea erraztuz.
Ikanos-ek tresna bat eskaintzen die enpresei, profesionalen gaitasun digitalaren maila ikusteko eta enpresako lanpostuetarako eskatzen den profil digitalarekin alderatzeko.